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太陽(yáng)老板承諾參與更多球隊(duì)事務(wù)新帥奧特強(qiáng)調(diào)堅(jiān)韌精神與團(tuán)隊(duì)合作

時(shí)間:2025-06-13 15:50:35 來(lái)源:紐約時(shí)報(bào)

譯者注:原文發(fā)表于The Athletic,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿時(shí)(當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月10日),所涉及日期已轉(zhuǎn)為北京時(shí)間。文中觀點(diǎn)與譯者及平臺(tái)無(wú)關(guān)。

菲尼克斯太陽(yáng)隊(duì)新任主教練喬丹-奧特帶來(lái)了新鮮感和好奇心,這可能會(huì)對(duì)太陽(yáng)隊(duì)大有裨益

菲尼克斯報(bào)道——自從上賽季未能進(jìn)入季后賽,以一種平淡無(wú)奇的方式結(jié)束以來(lái),作為NBA十支從未奪冠的球隊(duì)之一的菲尼克斯太陽(yáng)隊(duì),已經(jīng)舉行了三場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),每一場(chǎng)都很重要,而且主題各不相同。

第一場(chǎng)發(fā)布會(huì)太陽(yáng)隊(duì)老板馬特-伊什比亞出席,他對(duì)太陽(yáng)隊(duì)在前任主教練邁克-布登霍爾澤執(zhí)教下的表現(xiàn)表達(dá)了失望。伊什比亞承諾高層會(huì)更多地參與建立一種基于堅(jiān)韌的球隊(duì)特性,而且后來(lái)還致信其籃球運(yùn)營(yíng)部門(mén)的員工,更加詳細(xì)地解釋了這一點(diǎn)。

第二場(chǎng)的主角是新任總經(jīng)理布萊恩-格雷戈里,他是一位大學(xué)籃球界的資深人士,此前已在該球隊(duì)工作了兩年,第一年擔(dān)任顧問(wèn),第二年則擔(dān)任球員發(fā)展副總裁。格雷戈里的信息重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了步調(diào)一致的重要性——從老板層到管理層再到主教練。

第三場(chǎng)發(fā)布會(huì)在周三舉行。太陽(yáng)隊(duì)在其訓(xùn)練館介紹了新任主教練喬丹-奧特。奧特是該球隊(duì)四個(gè)賽季以來(lái)的第四位主教練,而且可以說(shuō)是幾十年來(lái)最重要的一位。隨著太陽(yáng)隊(duì)尋求交易凱文-杜蘭特,并可能送走布拉德利-比爾,奧特的責(zé)任將是創(chuàng)建一個(gè)能夠最大限度發(fā)揮球隊(duì)核心后衛(wèi)德文-布克實(shí)力的體系,同時(shí)培養(yǎng)一種凝聚力,這種凝聚力將最終決定這次重建能夠走多遠(yuǎn)。

40歲的奧特給人的印象很好,他向在12年NBA生涯中曾學(xué)習(xí)過(guò)的人們表達(dá)了敬意。奧特表示他從未想過(guò)這一天會(huì)到來(lái),讓自己能夠達(dá)到職業(yè)的頂峰,他只是一直在努力工作。奧特新聞發(fā)布會(huì)的主題不像伊什比亞或者格雷戈里的那樣容易識(shí)別,但它可能對(duì)球隊(duì)未來(lái)的方向具有最為重大的影響。

好奇心。

奧特說(shuō),這一切都始于錄像分析室,那是他在大學(xué)時(shí)期長(zhǎng)時(shí)間工作的地方。此前奧特曾在密歇根州立大學(xué)湯姆-伊佐的團(tuán)隊(duì)(稍后會(huì)詳談此事)任職,后來(lái)又在亞特蘭大老鷹隊(duì)為布登霍爾澤(哦,真是諷刺)工作。“我認(rèn)為作為錄像分析室的一員,你必須保持好奇心,要學(xué)習(xí)并認(rèn)識(shí)到你并非無(wú)所不知,”奧特說(shuō)道,“我認(rèn)為我一直將這一點(diǎn)帶在身上。”

太陽(yáng)隊(duì)曾嘗試過(guò)冠軍教頭布登霍爾澤和弗蘭克-沃格爾,但他們都在執(zhí)教一個(gè)賽季后就離開(kāi)了。奧特則處于他職業(yè)生涯一個(gè)完全不同的階段,一個(gè)起始階段,而且他有著不同的個(gè)性。奧特顯得很自信,不執(zhí)著于向任何人證明誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò),只是想繼續(xù)走在他自己的道路上。

奧特稱(chēng)贊了肯尼-阿特金森(在奧特工作于布魯克林籃網(wǎng)隊(duì)和上賽季的克利夫蘭騎士隊(duì)時(shí),阿特金森都曾擔(dān)任過(guò)這兩支球隊(duì)的主教練),稱(chēng)他為“籃球界最好奇的人”,也是一個(gè)值得效仿的榜樣。“有很多其他方式可以學(xué)習(xí)籃球比賽,但也要學(xué)習(xí)訓(xùn)練場(chǎng)上的最佳實(shí)踐、力量房里的最佳實(shí)踐,”奧特說(shuō)道,“我努力做的就是保持好奇心并不斷學(xué)習(xí)。”

太陽(yáng)隊(duì)承諾這次選帥過(guò)程將會(huì)是徹底的。事實(shí)也的確如此。格雷戈里確認(rèn)太陽(yáng)隊(duì)最初有15名候選人。一開(kāi)始,這位總經(jīng)理與太陽(yáng)隊(duì)的球員以及聯(lián)盟中的其他人進(jìn)行了交談,探討了一位成功主教練應(yīng)具備的特質(zhì)。格雷戈里表示反饋意見(jiàn)都很相似。球員們希望有人可以幫助他們作為個(gè)體取得進(jìn)步,同時(shí)也能將他們的天賦塑造成團(tuán)隊(duì)的成功。他們想要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),想要一個(gè)能讓他們負(fù)起責(zé)任的人。他們也希望能夠找到一個(gè)在籃球之外也關(guān)心他們的人。

“有真材實(shí)料才能掌控全場(chǎng)。”一位前太陽(yáng)隊(duì)的出色球員告訴格雷戈里。

格雷戈里說(shuō)奧特在每個(gè)階段都脫穎而出。

主教練喬丹-奧特表示:“我贏得了這個(gè)機(jī)會(huì),這讓我很興奮。”

——太陽(yáng)隊(duì)官方

當(dāng)許多挑戰(zhàn)尚未浮現(xiàn)時(shí),這一切在第一天聽(tīng)起來(lái)很美好。奧特似乎也明白這一點(diǎn)。他需要與球員陣容建立信任,而陣容名單幾周內(nèi)都不會(huì)最終確定。他需要改變一種依賴(lài)球星實(shí)力而非堅(jiān)韌精神的心態(tài)。奧特強(qiáng)調(diào)了在進(jìn)攻過(guò)程中早早出手的重要性,以及流暢的進(jìn)攻跑位和尋找獲得額外球權(quán)的方法的重要性。他用三個(gè)詞總結(jié)了他的防守哲學(xué):“全力以赴。”

此外還有步調(diào)一致。上周,伊什比亞致信他的籃球運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),稱(chēng)贊了格雷戈里僅上任幾周的表現(xiàn),并對(duì)奧特將帶來(lái)的東西表示興奮。伊什比亞也承諾了變革,他表示兩年來(lái)他一直遵循“典型的NBA老板行事方式”——聘請(qǐng)專(zhuān)家,簽支票,然后放手不管。但這并沒(méi)有奏效。展望未來(lái),伊什比亞計(jì)劃更多地參與其中。

“我將非常積極地參與球隊(duì)的決策和管理,無(wú)論是在場(chǎng)上還是場(chǎng)下,”伊什比亞在一封寫(xiě)給他的員工的信中(被The Athletic獲取)表示,“雖然我不會(huì)去觀看錄像、設(shè)計(jì)進(jìn)攻戰(zhàn)術(shù),或者主導(dǎo)選秀工作,但我將深入?yún)⑴c,確保籃球運(yùn)營(yíng)部門(mén)像我們球隊(duì)的其他所有領(lǐng)域一樣,都能夠達(dá)到最高水平的運(yùn)作。”

伊什比亞、格雷戈里和奧特之間有著一個(gè)共同的紐帶:三人都有密歇根州立大學(xué)的背景。伊什比亞曾作為一名無(wú)獎(jiǎng)學(xué)金后衛(wèi)為密歇根州立大學(xué)斯巴達(dá)人隊(duì)效力,格雷戈里曾兩次在伊佐的教練組中執(zhí)教,奧特曾是一名研究生助教和錄像協(xié)調(diào)員。盡管許多人開(kāi)玩笑談到了太陽(yáng)隊(duì)的“密歇根州立大學(xué)聯(lián)盟”,但奧特在周三表示,直到今年一月太陽(yáng)隊(duì)客場(chǎng)對(duì)陣騎士隊(duì)時(shí)他才見(jiàn)到格雷戈里,直到這次面試過(guò)程的最后階段才見(jiàn)到伊什比亞。

“我這樣說(shuō)吧:我贏得了來(lái)這里的權(quán)利,”奧特說(shuō)道,“我花了20年的時(shí)間,盡我所能地努力工作,才來(lái)到這個(gè)位置。我身邊一直有很棒的人——很棒的教練,很棒的球員——他們讓我成長(zhǎng),把我置于挑戰(zhàn)之中通過(guò)考驗(yàn)幫助我成長(zhǎng)。從現(xiàn)在開(kāi)始,我會(huì)盡我所能地努力工作,證明我來(lái)到這里是當(dāng)之無(wú)愧的。”

這對(duì)太陽(yáng)隊(duì)來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的開(kāi)始。爭(zhēng)奪西部聯(lián)盟的冠軍寶座可能需要時(shí)間,但快速的逆轉(zhuǎn)并不少見(jiàn)。奧特指出了印第安納步行者隊(duì)在短時(shí)間內(nèi)取得了多么巨大的進(jìn)步,以及克利夫蘭騎士隊(duì)如何在一年內(nèi)將常規(guī)賽勝場(chǎng)從48場(chǎng)提升到64場(chǎng)。

“我們也可以實(shí)現(xiàn)那樣的飛躍,但我們會(huì)以一種系統(tǒng)化的方式來(lái)做,”奧特說(shuō)道,“……要把這件事正確地建立起來(lái)。”

作者:Doug Haller

譯者:GWayNe

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