體育資訊8月3日報道宣稱 曼聯(lián)正在美國進行季前賽之旅，主帥滕哈赫參加座談會，回答了被問到的相關問題。

現(xiàn)在，桑喬已重新回到球隊。考慮到上賽季發(fā)生的事，你們之間的工作關系如何？

滕哈赫：我們已經(jīng)把那些事都拋在腦后了，我們已經(jīng)就此說得很清楚了。我們彼此都清楚什么是標準，我們希望如何工作，如何合作，我們需要一個優(yōu)秀的團隊來支持你。

當我接手時，我們就討論過這些標準、水平和能力。你需要優(yōu)秀的球員來組建一支優(yōu)秀的球隊，而他無疑是一名非常出色的球員。

球迷們一直在問的一個問題是：他是否真的向你道歉了？

滕哈赫：我想我們已經(jīng)把這件事說清楚了。我們已經(jīng)把它拋在腦后，我認為我們的聲明中已經(jīng)包含了所有內(nèi)容，一切都很清楚明了。

埃里克，我相信上賽季發(fā)生的事情有很多原因，但有一些主力球員可能沒有達到你期望的水平。比如馬庫斯·拉什福德、安東尼、芒特，每個人的原因都不盡相同。這個賽季，這些球員以及其他類似的球員站出來，展現(xiàn)我們所知道的他們能夠發(fā)揮的水平，這有多重要？

滕哈赫：首先，我們需要他們，所以球員的可用性應該更好。球員們必須承擔責任，我們作為教練組也必須承擔責任，我們要一起努力。

領導力在這方面也起著重要作用，要建立正確的文化氛圍，然后是球員們。我們要提高球員的可用率，因為當你擁有一個可以進行選擇和輪換的陣容時，就能提高整體水平。

這樣你就有更好的機會贏得比賽，然后就會進入一個正向循環(huán)，而不是像上賽季那樣陷入負面情緒。如此一來，這群球員就有能力與最頂尖的球隊抗衡。

我能問問關于教練的事嗎，埃里克？這些變化有多少是因為你的評估，又有多少是因為英力士集團的評估？

滕哈赫：我認為首先是個人因素，有人選擇想要出場，或者轉換角色。同時，我認為創(chuàng)造新的動力也很好。

我們正處于一個過程中，當你進入過程的下一個階段時，引入新的“能量”和動力是很好的，這也需要不同的技能。我們進行了審視，并決定引入一些不同的角色。

當英力士集團在考慮潛在的替代人選時，你是怎么想的？

滕哈赫：我的想法是我要合作。團結一致，因為我知道當你團結在一起時，你能取得更多的成功，而我來這里就是為了贏。

我們都想贏，所以我必須感受到這一點，當我感受到時，我們就會贏。我們有優(yōu)秀的人才。有了這些能力出眾的人，他們會為我們?nèi)〉酶喑晒ψ龀鲐暙I，我不會想得太消極。

所以關于你的問題，我不會往負面想。如果這樣或者那樣。我感到很積極，我感到我們非常一致。他們在這里，我們正在建立這些關系，就像我說的，我們必須在這個賽季和未來幾年證明我們有多強大。

這感覺像是一個全新的開始嗎？

滕哈赫：不，但這不取決于我。我的感受是，當我開始在這個俱樂部工作時，很多人都給出了負面建議。我本可以去條件更好、結構更完善的項目，但我選擇了曼聯(lián)。

我感覺這是我的俱樂部。我想接受這個挑戰(zhàn)，盡管我知道這非常艱難，非常困難。

但只有當你身在其中時，你才知道這里有一些挑戰(zhàn)。我們已經(jīng)克服了許多障礙，我們還必須克服更多，但正如我在春天時所說，我感覺我們正朝著正確的方向前進。即使在夏天，我認為發(fā)生了許多積極的事情，可以加速這個過程。