中超公司原董事長(zhǎng)劉軍一審獲刑11年，并處罰金人民幣110萬(wàn)元。 前江蘇蘇寧跟隊(duì)鄭曉蔚撰文，回顧劉軍在蘇寧就職時(shí)的往事。

鄭曉蔚原文如下

【劉軍往事】曾有一段時(shí)間（2018-2020年），我從事著江蘇足球隊(duì)的報(bào)道工作，因而與時(shí)任江蘇足球俱樂(lè)部總經(jīng)理的劉軍有過(guò)短暫的工作交集。

我辦公的地方，跟他的獨(dú)立辦公室挨得很近。每次去他辦公室打探球隊(duì)消息，劉總經(jīng)理總是抱持開(kāi)放態(tài)度，會(huì)笑瞇瞇地告訴你“他所能告訴你的”。比如當(dāng)與教練奧拉羅尤的談判處于拉鋸時(shí)，他會(huì)透露“還在談”；當(dāng)與之完成合同簽約后，他會(huì)透露，“不會(huì)單獨(dú)舉行媒體見(jiàn)面會(huì)。”隨即，他會(huì)“替媒體”想出解決方案，“馬上就到比賽日了，你們可以在賽前發(fā)布會(huì)上就關(guān)心的問(wèn)題一并采訪(fǎng)。”他還會(huì)“推心置腹”地補(bǔ)充一句，“最近成績(jī)不太好，我們想低調(diào)一些。”

這句話(huà)顯示出了高情商——潛臺(tái)詞是：你看，我掏心窩子了吧，真的沒(méi)把你們記者當(dāng)外人。幾次打交道之后，我的觀感是，這位總經(jīng)理并不會(huì)回避敏感話(huà)題，但也不會(huì)提供太多有價(jià)值的信息，意圖釋放的消息都屬于媒體“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的邊角料。當(dāng)我拋出問(wèn)題后，他在開(kāi)口前會(huì)有一個(gè)習(xí)慣性的“嘴部停頓”動(dòng)作——應(yīng)該是在緊張調(diào)用運(yùn)轉(zhuǎn)大腦。略作沉吟后，他便開(kāi)始語(yǔ)速平緩地機(jī)智答題。舉手投足間堪稱(chēng)“儒雅”——最起碼表面看上去是這樣。

難怪有江蘇球迷戲稱(chēng)他為“劉皇叔”。

總體而言，相比部分對(duì)敏感話(huà)題唯恐避之不及，問(wèn)詢(xún)消息已讀不回的俱樂(lè)部品宣主管，劉軍對(duì)待媒體的態(tài)度是友善的，是不會(huì)讓媒體人“走空”的。他那“綿柔”的回應(yīng)，既履行了本職工作，也尊重了他人工作。

這是國(guó)內(nèi)大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人所不具備的職業(yè)素養(yǎng)——他們要么不知道如何處理業(yè)務(wù)，要么不知道如何應(yīng)對(duì)媒體。當(dāng)然，能從省國(guó)企江蘇舜天俱樂(lè)部總經(jīng)理崗位，絲滑平移至省民企龍頭的同一位置，他一定是個(gè)聰明人，是“有點(diǎn)東西”的。

當(dāng)然，劉軍對(duì)外展示的是“儒雅”，但在集團(tuán)內(nèi)部，也不時(shí)會(huì)面露狼狽。就在劉軍積極接洽繼任者奧拉羅尤，處理前任教練卡佩羅留下的爛攤子之際，集團(tuán)召開(kāi)了一次體育板塊的動(dòng)員大會(huì)，當(dāng)時(shí)的頭面人物在會(huì)上點(diǎn)名指其工作不力。隨后，這位大佬又提及此前跟俱樂(lè)部鬧翻的球員任航，并在會(huì)上直言：“我后來(lái)遇到足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，我就當(dāng)面說(shuō)了，像任航這種只認(rèn)錢(qián)的球員，怎么配進(jìn)國(guó)家隊(duì)？”突然，大佬話(huà)鋒一轉(zhuǎn)，詢(xún)問(wèn)臺(tái)下前排端坐的俱樂(lè)部總經(jīng)理劉軍，“任航這次沒(méi)進(jìn)國(guó)家隊(duì)吧？”劉經(jīng)理或許以為只有聽(tīng)會(huì)挨罵的份兒，沒(méi)想到還有這么一個(gè)臺(tái)上臺(tái)下的“互動(dòng)環(huán)節(jié)”，一時(shí)反應(yīng)不及，沒(méi)答上來(lái)。這再次引發(fā)大佬不快，指其“不關(guān)心業(yè)務(wù)，在混日子”。有與會(huì)同僚發(fā)出哄笑。

在此次千人（包括視頻參會(huì)員工）大會(huì)上遭受羞辱，我當(dāng)時(shí)對(duì)其是抱有同情的。我又試圖理解其做法：這位躋身前排的集團(tuán)高管，是不是看在高額年薪的份兒上，這才選擇了忍辱負(fù)重堅(jiān)守崗位？

不過(guò)，在八個(gè)月后的2018年底，劉軍終究還是選擇了離職，受邀前往足協(xié)工作。辦公地點(diǎn)也從南京轉(zhuǎn)向北京。有傳言，當(dāng)劉軍提出離職的時(shí)候，有集團(tuán)高層表示了錯(cuò)愕，沒(méi)想過(guò)他會(huì)走。不過(guò)，辦公室的名牌很快就被撤銷(xiāo)了，辦公室的燈也許久未再亮起。

我當(dāng)時(shí)想，不被尊重或許是離開(kāi)的一個(gè)原因。巴爾扎克說(shuō)：“人生有些關(guān)口非狠狠地斗一下不可，不能為了混口飯吃而蹉跎了幸福。”但隨著年齡的增長(zhǎng)，我的底層邏輯鏈路早已進(jìn)行了重構(gòu)。更深層次的離職原因，恐怕只有劉軍本人知道了。而很可惜，劉軍離開(kāi)后也沒(méi)能駛?cè)胄腋＝K點(diǎn)站。